邁迪集團創建(jian)于2005年，總部位于中(zhong)國重慶。公司(si)由四川(chuan)邁(mai)(mai)迪建(jian)筑、深圳邁(mai)(mai)迪建(jian)設、浙江邁(mai)(mai)迪建(jian)筑、望達工程、邁(mai)(mai)迪咨詢組成。集團專注于房地產、建筑(zhu)施工(gong)、勘察設計、監理、電力承裝(zhuang)修試、工(gong)程(cheng)(cheng)檢測、安全咨詢等相關企業的資(zi)質新辦、升級(ji)、分(fen)立、合并、跨省遷移、資(zi)質托管、股(gu)權(quan)轉讓、股(gu)權(quan)求購、獵頭服(fu)務(wu)(wu)、教(jiao)育培訓、工(gong)程(cheng)(cheng)總(zong)包、工(gong)程(cheng)(cheng)分(fen)包、勞務(wu)(wu)分(fen)包、工(gong)商代(dai)辦等服(fu)務(wu)(wu)；
邁迪顧問和(he)專(zhuan)家(jia)團(tuan)隊(dui)成員，大多來自(zi)(zi)大型國有(you)企業(ye)、上市企業(ye)、著名民營企業(ye)的中高級(ji)管理(li)(li)者、人力(li)資源(yuan)和(he)心理(li)(li)學專(zhuan)家(jia)和(he)資深(shen)專(zhuan)業(ye)人士，具備深(shen)厚(hou)的企業(ye)管理(li)(li)、人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)、人才測評工作背景，豐富(fu)的獵頭實踐(jian)經(jing)驗(yan)，廣泛(fan)的人脈(mo)資源(yuan)，特別在建筑(zhu)資質代辦領域材(cai)料編制(zhi)全部(bu)由專(zhuan)家(jia)親自(zi)(zi)編寫，確(que)保一次通過。
此外， 邁迪利用強大(da)(da)的(de)信息杠桿，采取了小組織、大(da)(da)網絡的(de)運作方式，建立了強大(da)(da)的(de)兼職(zhi)顧(gu)問團隊、龐大(da)(da)的(de)資質資源及人(ren)才(cai)信息搜尋渠(qu)道，包括(kuo)5000多位各行業優秀企(qi)業高(gao)管(guan)、中高(gao)級人(ren)力(li)資源管(guan)理者，以及各行業協會、咨詢(xun)機構、培(pei)訓機構、獵頭同行、著名高(gao)校等，分布在中國大(da)(da)陸(lu)各重(zhong)要(yao)城市，擁(yong)有自己獨立的(de)60萬份高(gao)端人(ren)才(cai)數(shu)據(ju)庫(ku)、可以共享的(de)200萬份中高(gao)級人(ren)才(cai)數(shu)據(ju)庫(ku)，為(wei)邁迪的(de)快速反應、精準尋獵提(ti)供了強大(da)(da)支持和重(zhong)要(yao)保障。
邁迪崇尚“誠信、實效、共贏”理念，尊重客戶切身利益，致力于和優秀企業、優秀人才建立長期戰略合作伙伴關系。對每項委托業務，均腳踏實地，務實高效，嚴格執行系統化、專業化、科學化的流程，為企業和人才創造核心競爭優勢和智力資本增值。
邁(mai)迪使(shi)命：讓天下(xia)沒有難辦(ban)的(de)資(zi)質
邁(mai)迪愿景(jing)：成(cheng)為中國(guo)最具價值建(jian)設行業(ye)一站(zhan)式服務平臺
邁(mai)迪(di)價值觀： 邁迪集團堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”。
邁(mai)迪有六個核心價值觀，是邁迪(di)集(ji)團(tuan)企業文化的基石和公司DNA的重要部分。
六個(ge)核心價值觀為：
1.客(ke)戶(hu)第(di)一(yi)——客(ke)戶(hu)是衣食父母(mu)
1）尊重他人，隨時隨地維護(hu)邁迪集團形象
2）微笑面對(dui)投(tou)訴(su)和受(shou)到(dao)的委(wei)屈，積極(ji)主(zhu)動地在工(gong)作中為客(ke)戶解(jie)決問題
3）與客戶(hu)交(jiao)流(liu)過(guo)程(cheng)中，即使(shi)不是自(zi)己的責任，也(ye)不推諉
4）站在客(ke)戶的(de)立場思(si)考問題，在堅持原則的(de)基(ji)礎上(shang)，最(zui)終達到客(ke)戶和公司都滿(man)意
5）具有超前(qian)服務意識，防患于(yu)未然
2.擁抱變(bian)(bian)化(hua)——迎接變(bian)(bian)化(hua)，勇于創新(xin)
1）適應公司的日(ri)常(chang)變化，不抱怨
2）面對(dui)變化，理性對(dui)待，充分(fen)溝(gou)通(tong)，誠意配合
3）對變化產生的困難和(he)(he)挫折，能自我調整，并(bing)正面影響(xiang)和(he)(he)帶動同事
4）在(zai)工作中有前瞻意識(shi)，建立新方法、新思路
5）創造變化(hua)，并帶來績效突破性(xing)地提高(gao)
3.團(tuan)隊合作——共享共擔，平凡人做非凡事
1）積極融入團隊(dui)，樂于(yu)接受同事的幫助，配合團隊(dui)完成(cheng)工作
2）決策前積(ji)極發(fa)表(biao)建設性意見，充分參與團隊討論；決策后(hou)，無論個人是否有異議，必須從言行上(shang)完全予以支持
3）積極主(zhu)動(dong)分享業務知識和經(jing)驗；主(zhu)動(dong)給(gei)予同事必要的幫助；善于(yu)利(li)用(yong)團隊的力量解決問(wen)題和困難
4）善于(yu)和不同(tong)類型的(de)同(tong)事(shi)(shi)合作，不將(jiang)個(ge)人喜好帶入工作，充分體現“對事(shi)(shi)不對人”的(de)原則
5）有主(zhu)人(ren)翁意識，積極(ji)正面地(di)影響(xiang)團(tuan)隊(dui)，改善團(tuan)隊(dui)士氣和氛圍
4.誠信(xin)——誠實正(zheng)直(zhi)，言行坦(tan)蕩
1）誠實正直，表里如一
2）通過正確的渠道(dao)和流程(cheng)，準確表達自己的觀點；表達批評(ping)意(yi)見(jian)的同時能提出相應建議，直(zhi)言(yan)有諱
3）不(bu)(bu)傳播未(wei)經證(zheng)實(shi)的消息，不(bu)(bu)背后不(bu)(bu)負(fu)責(ze)任地議論事和人，并能正面引導，對于任何意(yi)見和反(fan)饋“有(you)則(ze)改(gai)之，無(wu)則(ze)加勉”
4）勇(yong)于承(cheng)認錯(cuo)誤，敢于承(cheng)擔責任，并及時(shi)改(gai)正(zheng)
5）對損(sun)害公司(si)利(li)益的不誠信行為(wei)正(zheng)確有(you)效地制止
5.激情——樂觀向上，永不放棄
1）喜歡自己的(de)工作(zuo)，認同(tong)邁迪(di)集團企(qi)業(ye)文化
2）熱(re)愛邁迪(di)集團，顧(gu)全大局，不計較個人(ren)得失
3）以積極樂觀(guan)的心(xin)態面對日常工作，碰到困難(nan)和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵(li)，努力(li)提升(sheng)業績(ji)
4）始終以樂(le)觀主(zhu)義的精神和(he)必勝的信念，影響(xiang)并帶動同(tong)事和(he)團隊
5）不斷設定更(geng)高的(de)(de)目標，今天(tian)的(de)(de)最(zui)好表現是(shi)明天(tian)的(de)(de)最(zui)低要求
6.敬(jing)業(ye)——專業(ye)執(zhi)著，精益求精
1）今天(tian)的事(shi)不推(tui)到明天(tian)，上班時間只(zhi)做與(yu)工作有關的事(shi)情
2）遵循必要的工(gong)作(zuo)(zuo)流程，沒(mei)有因工(gong)作(zuo)(zuo)失職(zhi)而造成的重復錯誤
3）持續學(xue)習，自我完善，做(zuo)事情充分(fen)體(ti)現(xian)以結果(guo)為導向
4）能根據輕重緩(huan)急來正(zheng)(zheng)確(que)安排(pai)工作優先級，做正(zheng)(zheng)確(que)的(de)事
5）遵循但不拘泥于(yu)工作(zuo)流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大(da)的工作(zuo)成果
